Preguntas frecuentes

Preguntas habituales sobre costes de contratación global y cómo funciona esta herramienta.

¿Qué es un Employer of Record (EOR)?

Un EOR es un servicio que emplea legalmente a personas en un país en tu nombre para que puedas contratar sin crear una entidad local. Sigues gestionando el trabajo diario; el EOR se encarga del empleo conforme, la nómina y las obligaciones legales en esa ubicación (el alcance exacto varía según proveedor y país).

¿Cuándo basta Gusto frente a una plataforma de contratación global?

Gusto destaca en nómina, beneficios y flujos de RR. HH. en EE. UU. para equipos nacionales. Si necesitas emplear personas en muchos países mediante un EOR — o gestionar un programa grande de contratistas internacionales — una plataforma global (como Deel, Remote u Oyster) suele ser la comparación más cercana. Muchas empresas acaban con Gusto para EE. UU. más una capa global para contrataciones internacionales.

¿Por qué varían las tasas por plaza de contratista entre proveedores?

Los productos para contratistas agrupan de forma distinta pagos, comprobaciones de cumplimiento, contratos, formularios fiscales e integraciones. Nuestra calculadora usa referencias publicadas aproximadas para comparar, pero tu factura real depende de países, métodos de pago y módulos.

¿Incluye esta estimación impuestos patronales y primas de beneficios?

No. Impuestos patronales, aportes a planes de pensiones, primas de salud y la mayoría de costes legales quedan fuera. Esos importes suelen superar las tasas de software. Esta herramienta estima referencias de tasas de plataforma/EOR y un pequeño cubo de complementos modelados para flujos extra de RR. HH. — no el coste patronal total.

¿Qué tan precisa es esta calculadora?

Es una herramienta de planificación con supuestos transparentes. Mostramos rangos conservador, base y alcista porque el precio real varía por país, plan, contrato y alcance de implantación. Confirma siempre las cotizaciones en el sitio de cada proveedor.

¿Cómo ordenáis a los proveedores?

Usamos puntuaciones editoriales del 1 al 10 en ocho dimensiones, ponderadas por tus necesidades y tu prioridad declarada (coste, cobertura global, cumplimiento, nómina en EE. UU., contratistas, experiencia del empleado). El ajuste de coste también considera tu entrada de gasto actual en software de nómina/RR. HH.

¿Usáis enlaces de afiliación?

Podemos añadir enlaces de afiliación en el futuro. Las recomendaciones se basan solo en el encaje.

¿Puedo compartir mis resultados?

Sí. Los resultados van codificados en la cadena de consulta de la URL de la calculadora. Cualquiera con el enlace puede cargar las mismas entradas (no almacenamos los datos en nuestros servidores).